Não basta não ser racista; é necessário ser antirracista.
A discriminação racial é um problema sério em todo o mundo. Aqui, no Brasil, ela atinge principalmente as pessoas negras. Vale ressaltar que, segundo o IBGE, negro correspondem ao grupo formado por pessoas pretas e pardas que, atualmente, corresponde a 56,1% da população brasileira. Assim, somos a maior nação negra fora da África do Sul e uma das que menos promovem equidade racial.
Também somos um dos países onde o racismo estrutural está mais presente na sociedade. Apesar da maioria da população se declarar parda e preta temos poucas pessoas negras ocupando cargos de poder. E a situação piora em relação as mulheres negras, que têm as maiores taxas de desocupação, subocupação e subutilização. Mesmo representando 23,4% do total da população brasileira.
Esse cenário pode, e deve, ser modificado, principalmente pelas empresas. A professora da FGV Direito Rio, Elisa Cruz, em depoimento ao site oficial da instituição, analisa que “as empresas estão cada vez mais preocupadas com a diversidade racial e têm promovido a inclusão de pessoas negras em suas carreiras”. No entanto, ela afirma “… mas, observando o mercado de trabalho, ainda temos poucas pessoas negras em cargos de hierarquia gerencial mais elevada, o que revela a necessidade da continuidade de avanços na área”.
Fazer a inclusão de pessoas negras precisa envolver uma série de ações. Entre elas, promover a equidade racial, criar programas de contratação de profissionais negros, ter uma política de tolerância zero em relação ao racismo, ter mecanismos para denúncias contra atos racistas, entre outros.
Por exemplo, as diretrizes da Rek Parking são de promoção da cultura inclusiva, tópico presente no código de conduta, no manual de combate a assédio moral e demais procedimentos. Além disso, a empresa realiza ações a partir de questões trazidas pelos próprios colaboradores. Assim como, mantém um canal seguro para denúncias.
É necessário ser antirracista
A frase “não basta não ser racista; é necessário ser antirracista” é da filósofa, professora e ativista americana Angela Davis. Ela é uma das principais vozes na luta pelos direitos da população negra e das mulheres, desde a década de 60. O termo antirracista define uma atitude que combate ativamente qualquer expressão do racismo. Bem como, valoriza a contribuição histórica africana na formação cultural.
Ser antirracista envolve, principalmente, examinar a fundo o racismo estrutural. Assim, questionando expressões de uso comum e atitudes perpetuadas na nossa sociedade. Inclusive, pontuando essas questões para aqueles que nos rodeiam. E, acima de tudo, dar voz, espaço e condições igualitárias a pessoas negras. São atitudes que devem ser incorporadas no nosso dia a dia.
Algumas datas importantes para reconhecer a batalha e as conquistas por direitos sociais para a população negra
21/03 – Dia Internacional da Luta pela Eliminação da Discriminação Racial
25/06 – Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha / Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra.
20/11 – Dia Nacional da Consciência Negra